IMPORTANCIA DE UN PERFIL COMPLETO

La importancia que tiene contar con un perfil completo.

Imagen relacionada 1. ¿Qué importancia tiene la redacción amplia y completa del perfil?
Un perfil amplio y completo es como la carta de presentación de una persona principalmente en el ámbito profesional, donde el exponente da a conocer detalles específicos de su formación académica como las líneas formativas y los niveles educativos que ha incursionado. Da cuenta también, de nuestro desempeño laboral (experiencia) en donde hemos trabajado y en transición de las funciones o responsabilidades ejercidas. Darlo a conocer de manera precisa, abre más el abanico de posibilidades para conseguir un empleo.
2. ¿En qué forma el perfil nos permite conocer a nuestros compañeros?
Conocer a quienes vamos a tratar nos permite crecer como equipo. En un ambiente virtual de aprendizaje el perfil nos ayuda a conocer la formación académica de cada compañero y su nivel de estudios, de tal manera que podemos intercambiar experiencias, conocimientos, habilidades y actitudes en una meta común, sabemos que la diversidad en un equipo o grupo virtual enriquece en buena medida la psique de cada integrante si lo sabe capitalizar y encauzar en el resultado del equipo.
Permite conocer nuestras potencialidades y las de los demás.
3. ¿Cómo ayuda lo anterior para la construcción de una comunidad de aprendizaje virtual?
Puesto que hay una diversidad de formaciones profesionales podemos intercambiar ideas, conocimientos y experiencias con los demás, un tema puede abordarse desde diferentes enfoques y es aquí donde a través de la comunicación, de un dialogo respetuoso y el debate propositivo se enriquece el referente de análisis, claro todo esto es a través de la red. Socializar el conocimiento es estar dispuesto a aprender de los demás y a reconocer las fortalezas y debilidades que tenemos en nuestra percepción de la realidad. “Saber que se puede contar con una variedad de destrezas comunicativas, de gestión de la información y de procesamiento”1 hace que los integrantes del equipo puedan alcanzar mejores resultados.

Comentarios

Entradas populares de este blog

GUIA PARA LA ENTREVISTA

GUÍAS DE OBSERVACIÓN